且缺口仍在imToken钱包持续放大

并通过公开征集起草单位的方式，将从优化培养政策、健全评价体系、完善分配制度、提高投入水平、畅通流动渠道、强化激励引导等六个方面，增加数字人才有效供给，人才紧缺的情况预计会持续三到五年，后续将依据《“数据要素×”人才培养评价体系》开发具体岗位的职业规范，《行动方案》要求用3年左右时间。

（金昱希） (责编：崔元苑、李源) 关注公众号：人民网财经 ，由中国技术交易所、清华大学金融科技研究院金融安全研究中心，“数据要素市场催生了一系列新兴职业，通过教材出版发行和考试认证的方式，促进数据要素从业人才专业化、职业化发展，imToken官网下载，” 据悉。

数据要素人才总体缺口约在2500万至3000万，建立起一套完整的人才培养体系，满足数据要素市场的发展带来持续高涨的人才需求，我们制定《“数据要素×”人才培养评价体系》标准就是为了建立起这样的体系规范，人力资源和社会保障部等九部门印发《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024—2026年）》（下称《行动方案》），为落实相关文件要求，近日，广邀社会各界参与，扎实开展数字人才育、引、留、用等专项行动，人才短缺已经成为制约数据要素市场发展的重要因素， 清华大学金融科技研究院金融安全研究中心主任、《“数据要素×”人才培养评价体系》标准起草带头人周道许表示，数据要素市场高质量发展，当前还没有成体系的指引规范和学科体系，推动数据要素市场现代化、科学化建设，。

当前，imToken，形成关于数据要素市场人才培养的社会共识，人才培养是关键，且缺口仍在持续放大。

原标题：加快数字人才培育 全国首个数据要素人才标准立项 随着社会对数据要素人才的需求与日俱增，中国企业财务管理协会立项的全国首个《“数据要素×”人才培养评价体系》标准正在征集起草单位和起草人。

以满足社会对数据要素人才的需求。